ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: A CONFLU~ENCIA ENTRE NEGÓCIOS, FILOSOFIA E FÉ

Há uma busca pela espiritualidade humana que se evidencia na onda de misticismo que invade a sociedade. Vários autores pesquisados afirmam que a espiritualidade é a solução para as crises que atingem as pessoas nas organizações, dentre as quais a crise de sentido de vida é a mais séria. Nesse "mergulho na subjetividade humana", a presente pesquisa propôs-se a investigar quais fatores da espiritualidade individual estavam presentes no ambiente das empresas. Para isso, foram predefinidos 18 fatores da espiritualidade a serem pesquisados. Trabalhou-se com uma amostra de 374 colaboradores pertencentes a 6 empresas. Os dados coletados foram tratados quantitativamente sendo submetidos a tratamentos estatísticos: análise fatorial e análise de clusters. Os dados obtidos, a partir de cada fator pesquisado, foram tratados qualitativamente, sendo cada um deles discutido em suas eventuais correlações. Os dados coletados também foram tratados considerando-se o gênero dos respondentes. A análise fatorial forneceu dados para novos reagrupamentos dos fatores em futuras pesquisas, e, dos dezoito fatores pesquisados, seis estavam fortemente presentes, oito razoavelmente presentes, e quatro estavam pouco presentes. Aceitação e acolhimento, oportunidades para expressar a vida interior, amizade e responsabilidade social foram as dimensões da espiritualidade menos evidenciadas. O presente estudo investigou como pessoas e empresas interessadas na compreensão do tema poderão implementá-lo, viabilizando a integralidade dos indivíduos no ambiente das organizações.