Pós-Graduação Stricto Sensu

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Logística Reversa como Negócio em Cleantechs que Atuam com Resíduos Sólidos
(USCS, 2025-02-26) Oliveira , Rogério de; Pereira, Raquel da Silva; Avelar, Aline Bento Ambrósio
A crescente importância da sustentabilidade no cenário econômico global tem impulsionado o interesse por modelos de negócio que integram práticas ambientais, como a logística reversa, especialmente no setor de cleantechs. Este estudo tem como objetivo compreender como cleantechs que atuam com resíduos sólidos estruturam a logística reversa como um negócio. Adotou-se uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, utilizando entrevistas realizadas a partir de um roteiro de perguntas semiestruturadas. Foram entrevistados oito profissionais, responsáveis pelas empresas selecionadas por critérios de aderência ao tema. A análise de conteúdo dos dados coletados permitiu identificar as principais práticas, desafios e oportunidades relacionadas à implementação da logística reversa como fonte de geração de receita. Os resultados indicam que a logística reversa é amplamente reconhecida pelas empresas como uma atividade estratégica, viabilizando não apenas o cumprimento de exigências legais e ambientais, mas também a criação de novos fluxos de renda por meio da reutilização, reciclagem e otimização de materiais. Além disso, a inovação tecnológica e o treinamento de mão de obra emergem como fatores essenciais para o sucesso desses modelos de negócio. Apesar disso, desafios relacionados à conscientização de stakeholders, adequação às regulamentações e altos custos iniciais de implementação foram destacados como barreiras à expansão das práticas de logística reversa.
Tendências do Futuro do Trabalho para 2030: desafios da Área de Gestão de Pessoas
(USCS, 2024-12-11) Caseiro, Vilma Aparecida; Júnior, Celso Machado
A Quarta Revolução Industrial e a Sociedade 5.0 exigem das organizações a modernização dos modelos de gestão de seus recursos organizacionais, inclusive os humanos, atendendo à necessidade de estimular e desenvolver pessoas. Este estudo tem como objetivo analisar as percepções dos profissionais da área de Recursos Humanos sobre as tendências do futuro do trabalho, e como objetivos específicos: (1) analisar o potencial dos avanços tecnológicos impactarem a carreira das pessoas em 2030; (2) identificar os desafios que se apresentam aos profissionais de recursos humanos para 2030; (3) analisar o papel dos profissionais de recursos humanos na carreira das pessoas na perspectiva da Indústria 4.0. Este estudo possui caráter exploratório-descritivo e natureza qualitativa, tendo como método o Delphi que, por meio da opinião de especialistas, buscou responder à seguinte questão: como os profissionais de Recursos Humanos percebem as tendências do futuro do trabalho na Indústria 4.0? A pesquisa primária foi conduzida em duas etapas: primeiro, aplicou-se questionário eletrônico, utilizando-se a técnica Delphi em duas rodadas junto aos profissionais de recursos humanos; em um segundo momento, realizou-se entrevista semiestruturada com profissionais de Recursos Humanos com responsabilidade na gestão de pessoas de empresas brasileiras e multinacionais. Os resultados indicaram que a inovação tecnológica mais relevante que impacta a carreira das pessoas é a inteligência artificial e que, se a área de RH não inovar os modelos de gestão e a forma de trabalhar, ficará desatualizada. Este estudo reforçou que a tecnologia agiliza os processos de trabalho e orienta a tomada de decisão nas organizações. Também, indicou que o desafio mais significativo para os profissionais de RH é criar maior interesse das pessoas em equilibrar trabalho e vida pessoal e harmonizar os conflitos de gerações nas empresas. Nisso, o papel mais relevante para os profissionais de RH é estimular o profissional a ser protagonista da própria carreira, planejando e executando o seu desenvolvimento. Esta pesquisa também indicou as habilidades mais relevantes para os profissionais de RH, a saber: Inteligência Emocional, Inovação e Pensamento Analítico.
Trade Marketing para a Conquista de Audiências: um estudo na indústria cinematográfica
(USCS, 2025-06-13) Virgilio, Thiago Madruga; Minciotti, Silvio Augusto
O presente estudo investiga as práticas de Trade Marketing na indústria cinematográfica, com o objetivo de explorar como as distribuidoras de filmes e as redes de cinema podem aplicar essas estratégias para engajar audiências. Embora amplamente utilizado na prática empresarial, o Trade Marketing ainda carece de um arcabouço teórico consolidado, especialmente quanto à sua definição conceitual, escopo de atuação e aplicabilidade em setores de serviços. Tal ausência configura uma lacuna teórica relevante das discussões acadêmicas sobre o tema. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa e utiliza entrevistas semiestruturadas com profissionais do setor cinematográfico, complementadas por análise documental em plataformas digitais e observação direta de materiais promocionais e estratégias de Merchandising nos cinemas. Os resultados obtidos incluem a identificação das práticas de Trade Marketing mais eficazes e das tendências emergentes que podem influenciar o futuro dessas abordagens na indústria cinematográfica, fornecendo contribuições tanto para o avanço acadêmico quanto para a aplicação prática dessas estratégias. Os achados confirmam a evolução do Trade Marketing rumo a um modelo mais estratégico, digital e colaborativo, e apontam caminhos promissores para seu desenvolvimento futuro.

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