OPINIÃO DE CLIENTES ACERCA DO DESEMPENHO DOS PATS NA INTERMEDIAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA NA REGIÃO BRAGANTINA (SP)
dc.contributor.advisor | Prof. Dr. Antonio Carlos Gil | |
dc.contributor.author | Dércia Antunes de Souza | |
dc.contributor.referee | Antonio Carlos Gil | |
dc.contributor.referee | Eduardo de Camargo Oliva | |
dc.contributor.referee | João Batista Pamplona | |
dc.date.accessioned | 2025-03-30T00:04:38Z | |
dc.date.available | 2025-03-30T00:04:38Z | |
dc.description.abstract | Muitas são as formas que as empresas têm para dispor suas vagas de emprego, e uma delas é por intermédio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador - PATs, que integram o Sistema Nacional de Emprego - SINE, criado em 1975, com a finalidadede amenizar a crise de desemprego por que passava o país. São muitas as ações do SINE, porém, a que mais se destaca é a Intermediação de mão-de-obra. Esta pesquisa tem, pois, como objetivo analisar a opinião dos empregadores acerca dodesempenho do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) das cidades pertencentes à região Bragantina: Bragança Paulista, Atibaia e Itatiba. Consiste num levantamento de campo realizado com uma amostra de 100 clientes empresas.Conclui-se que os PATs são identificados com a intermediação de mão-de-obra pouco qualificada, já que a maioria dos candidatos que os procuram são pessoas de baixa renda e baixo nível de escolaridade. Este fato pode estar indicando deficiência dos PATs, que não são reconhecidos pelas empresas como entidades adequadas para o suprimento de suas necessidades de pessoal nos mais diversos níveis. Maspode também estar indicando a relevância social dos serviços dos PATs, já que para grandes contingentes de trabalhadores, estes constituem o principal, senão o único elo com o mercado de trabalho, posto que para as agências privadas de colocação,trabalhadores com este perfil tendem a ser ignorados, pois não atendem às exigências de seus empregadores. | |
dc.description.abstract | There are many ways used by companies in order to advertise their job positions, and one of them is through PAT – Posto de Atendimento ao trabalhador. PAT is part of the SINE - Sistema Nacional de Emprego that came out in Brazil in 1975, aiming to support the country during an employment crisis occurred at the time. SINE implements many actions SINE but the most significant is called labor replacement program. This research aims to analyze a client-company perception on the development of the PATs on the cities in the Bragantina’s region: Bragança Paulista, Atibaia e Itatiba. It consists of a survey carried out in a sample of 100 clientcompanies. The conclusion is that PATs are related to low qualified labor work, as the people who searches for this service are from low school and finance level. This fact may indicate a deficiency in the PATs which are not recognized by companies as an adequate resource to the needs of staff on various levels. On the other hand, it may also indicate a social relevance related to its services as to a great number of workers, those services are the main or even the only connection to the work field, given that to private agencies those workers with this profile tend to be ignored as they don’t suit the client company requirements. | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/1184 | |
dc.subject.keywords | Emprego | |
dc.subject.keywords | Intermediação de Mão-de-obra | |
dc.subject.keywords | Postos de Atendimento ao Trabalhador(PATs) | |
dc.subject.keywords | Employment. Manpower placing. PATs | |
dc.title | OPINIÃO DE CLIENTES ACERCA DO DESEMPENHO DOS PATS NA INTERMEDIAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA NA REGIÃO BRAGANTINA (SP) |
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