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http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/859
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| Título: | A expatriação como estratégia de aprendizagem organizacional e carreira |
| Autores: | LUIZ, Renata da Costa Rodrigues
SANTOS, Isabel Cristina
TADEUCCI, Marilsa de Sá Rodrigues |
| Palavras-chave: | Expatriação
Aprendizagem organizacional
Convivência multicultural
Estereótipos |
| Data de Emissão: | Mai-2012 |
| Fonte: | LUIZ, Renata da Costa Rodrigues; SANTOS, Isabel Cristina; TADEUCCI, Marilsa de Sá Rodrigues. A expatriação como estratégia de aprendizagem organizacional e carreira. Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe), v. 2, n. 2, Mai./Ago., 2012. |
| Resumo: | Este trabalho discute a expatriação como estratégia de aprendizagem e carreira de
executivos globais. A pesquisa é exploratória com delineamento quantitativo, baseada em questionário aplicado a um grupo de expatriados e na observação não participante em dois casos de expatriação. A percepção do valor agregado da expatriação à carreira é ambígua. Observou-se um flagrante desequilíbrio na relação sacrifício versus beneficio da expatriação. Os pesquisados casados consideram-na um meio de progresso na carreira, e os solteiros vêm-na como um desafio. A família é um importante mecanismo de regulação da adaptação cultural e do estresse da mudança. |
| URI: | http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/859 |
| ISSN: | 2237-1427 |
| Aparece nas Coleções: | Artigos - Pós-Graduação em Administração
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