Prof. Dr. Luis Paulo BrescianiMauro de Nardi Costa2025-03-302025-03-302007-09-25https://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/1201O presente estudo aborda aspectos relativos à inserção no mercado de trabalho dos jovens egressos do Programa de Aprendizagem em Comércio de Bens e Serviços, oferecido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Escolas Técnicas e ONG's, no período de outubro de 2002 a maio de 2005, na região de Presidente Prudente, no Oeste paulista. O estudo buscou identificar os principais fatores de motivação das empresas para sua participação no programa através do relato das coordenadoras do programa, de representantes das próprias empresas e de uma amostra extraída do conjunto de jovens egressos. Através da pesquisa, pode-se observar que parte das empresas busca o referido programa com a finalidade do cumprimento da legislação, contratando os jovens apenas durante o período convencionado de participação. Terminado o período do programa os jovens são dispensados e outros são contratados. Do ponto de vista dos jovens egressos, o programa contribui favoravelmente para seu desenvolvimento pessoal e profissional, especialmente pela oportunidade de vivenciar uma primeira experiência no mercado de trabalho.The present study shows aspects related to the insertion on the market by young studies coming from the Programa de Aprendizagem em Comércio de Bens e Serviços, offered by the Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, technical schools and not governmental organizations, between the period of October 2002 and May 2005, at Presidente Prudente region, on the west of São Paulo State. The study searched the main reasons for the organizations to participate of the program, based on reports collected with program coordinators, people from the organizations and samples from the participants. The research observes that part of the organizations search the program just to accomplish the law, hiring the participants during the program period. By the end of the program’s period, the young participants are dismissed, and others are hired. By the point of view of the young participants, the program contributes for their personal and professional development, specially the opportunity to live a first job experience.Aprendizagem ComercialJuventudeTrabalhoCommercial LearningYoungWork