Prof. Dr. José Lúcio Martins MachadoJohn Wesley Nascimento Veloso2025-01-242025-01-24https://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/859Atualmente, a liderança compartilhada é tema de debate. A enfermagem vive um novo repensar de liderança, assumindo diferentes papeis dentro de suas atividades assistenciais e na gestão de saúde. Este estudo buscou analisar as "14 Competências de Liderança como ferramentas para a promoção da qualidade na assistência à saúde". A metodologia utilizada baseou-se na investigação explicativa e estudo transversal, exploratório, descritivo, no CTI de adultos de um hospital privado de grande porte, zona sul da cidade de São Paulo, com 37 enfermeiros. No resultado da pesquisa foi possível verificar que acima dos 73% dos entrevistados concordam que as "14 Competências de liderança" são ferramentas que promovem a qualidade na assistência à saúde. Conclui-se que se faz necessário aprofundar conhecimentos no modelo de administração participativa, com ampliação do estudo em pesquisas referentes ao tema, reconhecendo-se a necessidade de se ampliar esse modelo não somente em hospitais privados, como também em instituições públicas.Currently, shared leadership is a topic of debate. Nursing is experiencing a new rethinking of leadership, assuming different roles within their care activities and health management. This study sought to analyze the “14 Leadership Competencies as tools for the promotion of quality in health care”. The methodology used was based on explanatory research and cross-sectional, exploratory, descriptive study at the adult ICU of a large private hospital, south of the city of São Paulo, with 37 nurses. In the result of the research, it was possible to verify that over 73% of the interviewees agreed that the “14 leadership skills” are tools that promote quality in health care. We conclude that it is necessary to deepen knowledge in the participatory administration model, with an expansion of the study in research related to the theme, recognizing the need to expand this model not only in private hospitals, but also in public institutions.COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: FERRAMENTAS PARA A PROMOÇÃO DA QUALIDADE NA ASSISTÊNCIA À SAÚDE