Prof. Dr. Luis Paulo BrescianiMagda Sales Pinho2025-03-302025-03-30https://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/1190A presente dissertação procura demonstrar como está acontecendo a disseminação da Agenda do Trabalho Decente no Brasil. Trata-se de um conceito novo, originado na preocupação da OIT - Organização Internacional do Trabalho com a crescente precarização da força de trabalho que está acontecendo nos países desenvolvidos ou em desenvolvimento, em decorrência da globalização que se intensifica. Foi realizada uma análise exploratória que utilizou de pesquisa bibliográfica, tomando como base as agendas Hemisférica e Nacional do Trabalho Decente e a Agenda Baiana do Trabalho Decente. Também foram realizadas entrevistas com representantes de atores sociais e políticos das Regiões Metropolitanas de São Paulo e Belo Horizonte, territórios com ações convergentes ao conceito do Trabalho Decente, mas que ainda não possuem ainda uma agenda estruturada que favoreça a legitimidade da aplicação, além do governo da Bahia, que já possui uma agenda própria com ações bem direcionadas no sentido de melhorar as condições de trabalho naquele estado. Um ponto forte identificado na pesquisa revela a necessidade de intensificação da aplicação do Diálogo Social para que a agenda seja viabilizada. A intensificação da disseminação do conceito é fundamental para que as dúvidas e inconsistências possam ser dirimidas e os objetivos integrados. Desta forma os atores podem adquirir visão mais abrangente e perceberem que muito do que já fazem localmente segue ao encontro do que está estabelecido como objetivo estratégico da agenda. Neste caso também, a academia pode assumir uma papel de mediadora deste relacionamento. Outro aspecto de fundamental importância revela que a implantação da agenda se desdobra em desenvolvimento regional como resultado para aqueles que se dispõem a correlacionar o alcance destes resultados. Todavia, o alcance desse desdobramento implica evidente esforço em compatibilizar e integrar ações de estímulo ao trabalho decente com políticas específicas de desenvolvimento regional.This thesis aims to show how it is going to spread the Decent Work Agenda in Brazil. This is a new concept, originated in the concern that the ILO - International Labor Organization with the growing insecurity of the workforce that is happening in developed countries or developing a result of the advance of globalization. It held an exploratory analysis that used the research literature, building upon the agendas of the Hemispheric and National Decent Work Agenda, as well as the Agenda for Decent Work in Bahia. A series of interviews were executed with representatives of social and political actors of the Metropolitan regions of Sao Paulo and Belo Horizonte, territories that have convergent actions with the concept of Decent Work, but still do not already have a structured agenda that promotes the legitimacy of the application. On the other side, the government of Bahia already has an agenda with very well targeted actions to improve the working conditions in that state. A strong point identified in the research shows the need to strengthen the implementation of the Social Dialogue for the Agenda. The concept spread is essential to address the doubts and inconsistencies about it, and to integrated goals too. Then the different actors could acquire a broader view and point to their present actions and policies that are related to the strategic objectives of the Agenda. In this case also, the academy can take a role as mediator of this relationship. Another conclusion is that the Agenda for Decent Work and regional development policies is not a direct relation in most of the cases. It implies that one needs to increase the efforts for the inclusion of Decent Work as a relevant question for regional development, in the next steps to promote the concept in different Brazilian territories.Agenda do Trabalho DecenteDignidadeOITTrabalhoTrabalho Decente: Decent WorkLaborthe Decent Work AgendaILODignity