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Título: A cultura organizacional no desenvolvimento da gestão do conhecimento: Proposição de um modelo integrativo
Autores: OLIVEIRA, Marcelo Custodio
FERNANDES, Ciro Antônio
OLIVA, Eduardo de Camargo
Palavras-chave: Gestão do Conhecimento
Cultura Organizacional
Framework
Data de Emissão: 2017
Fonte: OLIVEIRA, Marcelo Custodio; FERNANDES, Ciro Antônio; OLIVA, Eduardo de Camargo.A cultura organizacional no desenvolvimento da gestão do conhecimento: proposição de um modelo integrativo. Espacios, v. 38, n. 6, 2017.
Resumo: O objetivo desse artigo é fazer a revisão dos modelos que tratam da implantação e disseminação da cultura organizacional, com foco no desenvolvimento da gestão do conhecimento. O método de pesquisa utilizado foi a Revisão Sistemática da Literatura (Systematic Literature Review – SLR) que permite maximizar o potencial de uma pesquisa. Após a seleção e análise criteriosa dos artigos, a pesquisa culminou com a proposição de um framework teórico integrativo, que tem como propósito ampliar as fronteiras do conhecimento em relação à influência da cultura organizacional sobre os processos de gestão do conhecimento.
URI: http://repositorio.uscs.edu.br/handle/123456789/1106
ISSN: 0798 1015
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